Este programa fue creado en el 2015 y se creó por el deseo de la familia Masías de velar por el bienestar y la mejora de la calidad de vida de los adultos mayores del distrito. Hasta el momento, ha logrado beneficiar a más de 190 adultos mayores mediante diferentes campos de participación.
El programa tiene varias dimensiones de atención como: alimentación, salud y recreación que son posibles gracias al esfuerzo de la articulación de instituciones como del Centro de Salud de Alto Larán, Hospital San José, Municipalidad de Alto Larán, Arzobispado de Ica y Fundación La Calera.
¿Cómo lo logramos?
Alimentación
El comedor beneficia a 40 adultos mayores seleccionados, a través de una alimentación balanceada que incluye desayunos y almuerzos gratuitos, complementados con chequeos médicos y análisis clínicos para los beneficiarios
Voluntariado
Existe un grupo de adultos mayores con mucha energía y ganas de ofrecer su tiempo y habilidades para educar a las nuevas generaciones, con ellos realizamos las siguientes actividades:
Cuenta Cuento
Consiste en la participación de los adultos mayores en dar lecturas, narrar cuentos o relatar historias reales del distrito y de diferentes centros poblados a los niños de los colegios de nivel inicial y primaria.
Saberes Productivos
Este espacio busca transmitir las experiencias y conocimientos de los adultos mayores sobre las costumbres y tradiciones de su infancia, con el fin de mantenerlas vivas. Para eso, visitan los colegios de primaria y secundaria todas las semanas, y enseñan a los estudiantes sobre manualidades y sobre preparación de dulces típicos de la zona.
Visitas Domiciliarias
Este espacio busca transmitir las experiencias y conocimientos de los adultos mayores sobre las costumbres y tradiciones de su iEstos espacios son realizados por los adultos mayores de manera voluntaria que buscan ayudar a sus compañeros del programa Ciam – Comedor Adulto Mayor, que tiene alguna necesidad. Alguna de las actividades que realizan son:
Este programa busca fortalecer las competencias emocionales en sus beneficiarios, a través del centro de acompañamiento emocional, talleres de prevención y promoción del bienestar psicológico y diversas actividades que fomenten mejoras en el desarrollo socioemocional de las familias y, como consecuencia de ello, de sus comunidades.
¿Cómo lo logramos?
Red de escucha
Es un espacio telefónico de escucha, diálogo y contención en donde se acompaña a las familias en los diversos procesos que atraviesan, motivando a los usuarios en expresar y explorar sus dificultades o dudas en los ámbitos personales, familiares, laborales o cualquier conflicto que esté viviendo y desee ser sostenido.
Propósito:
Fortalecer las competencias emocionales de los usuarios promoviendo la creación de vínculos saludables como una forma de sostenimiento necesario para el desarrollo socioemocional e integral de la comunidad.
¿Cómo puedo acceder a este servicio?
Agenda una cita en los horarios de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Llámanos o escríbenos al 947 343 293, Te programaremos con uno de nuestros psicólogos.
También puedes ser parte de nuestro grupo de Facebook “Acompañamiento psicológico Chincha”.
Entrenamientos de desempeño
Es un espacio de escucha, diálogo y orientación en donde se acompaña a líderes de los diferentes ejes de acción de Fundación la Calera: Colaboradores, Líderes comunitarios y Jóvenes.
Propósito:
El objetivo principal del entrenamiento de desempeño es brindarle a los usuarios, estrategias de liderazgo y dirección comunitaria, así cómo de autogestión de sus propios recursos emocionales que propicien una cultura emprendedora y los empodere en su labor de dirigentes.
Círculo de confianza
Los círculos de confianza son espacios de encuentro íntimo y confidencial, donde pueden asistir todo tipo de personas enlazadas por un mismo objetivo, y que a través de conversaciones y actividades reflexivas podrán adentrarse en su mundo interno y conectar con sus emociones.
Propósito:
Los círculos de confianza buscan que nuestros participantes puedan conocerse a sí mismos para desarrollar resiliencia , asumir responsabilidades personales y con su entorno, y conectarse con otros desde el respeto para crecer todos juntos.
Visitas de conexión
Son momentos en dónde nuestro equipo se acerca a la comunidad a la que pertenecen nuestros beneficiarios y preparamos un espacio presencial de diálogo, aprendizaje y confraternidad que nos permita generar alianzas y compromisos para crecer todos juntos.
Propósito:
Busca acercar a la población el trabajo de Fundación La Calera, enseñando a través de conversatorios lo qué queremos hacer junto a ellos y cómo es que lo haremos, todo ello enfocado en enraizar cultura emprendedora para crecer todos juntos.
Escuela de liderazgo
Es una metodología dirigida a las personas que cumplen un papel de liderazgo o que influyen en su entorno social, familiar y/o laboral, con la finalidad de brindarles espacios donde puedan compartir problemáticas, fortalecer la visión compartida de crecimiento colectivo sostenible, desarrollar empatía y trabajar estilos de liderazgo que fortalezcan a sus entornos.
Propósito:
Promover la participación activa de la ciudadanía, fortaleciendo su liderazgo y sus capacidades de gestión para identificar y resolver las problemáticas de su entorno, bajo una cultura de respeto y una actitud emprendedora.